１．「月給＝月額表、日給＝日額表」ではない
給料から天引き（源泉徴収）する所得税及び復興特別所得税の額は、「給与所得者の源泉徴収税額表」を使用して求めることができます。
この源泉徴収税額表には「月額表」と「日額表」があり、前者には「甲欄」と「乙欄」、後者には「甲欄」「乙欄」「丙欄」の各欄が設けられています。
「甲欄」と「乙欄」の使い分けについては、「給与所得者の扶養控除等申告書」の提出があれば甲欄、無ければ乙欄になります。
では、「月額表」と「日額表」はどのようにして使い分けるのでしょうか？
例えば、雇用期間3か月、日給1万円で週に3～4日の勤務、給料は月末締め・翌月10日払い、という雇用条件の場合は、「日額表」を使うのでしょうか？
結論を先に述べると、上記のような日給制の場合は「日額表」ではなく「月額表」を使って源泉徴収税額を求めます。
月額表と日額表の使い分けは、月給＝月額表、日給＝日額表ということではなく、以下のようになります。
２．月額表・日額表の使用区分は給与等の支給方法による
源泉徴収税額表の月額表と日額表は、次のように給与の支給方法（月払い、週払い、日払いなどの支給期間の単位）によって使い分けます。
(1) 月額表を使う場合
「月額表」を使うのは、次のような給与を支払う場合です。
① 月ごとに支払うもの
② 半月ごと、10日（旬）ごとに支払うもの
③ 月の整数倍の期間ごとに支払うもの
月給制であれば、支給方法は①の1か月ごとの支給が一般的だと思われますが、②の半月ごとや10日ごとの支給、③の整数倍の期間ごと（例えば2か月ごと）の支給の場合も、月額表によって源泉徴収税額を求めます。
一方、日給制の場合でも給与の支給方法が①～③であれば、月額表によって源泉徴収税額を求めます。
また、「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している人に支払う給与については「甲欄」を、その他の人に支払う給与については「乙欄」を使って源泉徴収税額を求めます。
(2) 日額表を使う場合
「日額表」を使うのは、次のような給与を支払う場合です。
① 毎日支払うもの
② 週ごとに支払うもの
③ 日割で支払うもの
④ 日雇賃金
※ ①～③は日雇賃金を除きます。
「日額表」を使用するのは、①の毎日支払う給与の場合です。また、②の1週間ごとに支払う給与や③の日割り計算して支払う給与も「日額表」を使用します。
例えば、②の1週間ごとに給与を支払う場合は、日額表で毎日の給与から源泉徴収する税額を計算し、1週間分を合計したものが実際の源泉徴収税額になります。
上記の①から③に掲げる給与のうち、「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している人に支払う給与については「甲欄」を、その他の人に支払う給与については「乙欄」を、④の日雇賃金については「丙欄」を使って税額を求めます。
④の日雇賃金とは、日々雇い入れられる人が、労働した日または時間によって算定され、かつ、労働した日ごとに支払を受ける（その労働した日以外の日において支払われるものも含みます）給与等をいいます。
ただし、1か所の勤務先から継続して2か月を超えて給与等が支払われた場合には、その2か月を超える部分の期間について支払われるものは、ここでいう日雇賃金には含まれません。
源泉徴収税額表の「月額表」「日額表」の使用区分と「甲欄」「乙欄」「丙欄」についてまとめると、下表のようになります。
| 税額表 | 給与の支給方法 | 税額表の使用する欄 |
|---|---|---|
| 月額表 | ① 月ごとに支払うもの ② 半月ごと、10日ごとに支払うもの ③ 月の整数倍の期間ごとに支払うもの |
甲欄：「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している人に支払う給与 乙欄：その他の人に支払う給与 |
| 日額表 |
① 毎日支払うもの |
甲欄：「給与所得者の扶養控除等申告書」を提出している人に支払う給与 乙欄：その他の人に支払う給与 |
| 日雇賃金 | 丙欄 |
